I Lampadieri
In questa notte scura, qualcuno di noi, nel suo piccolo, é come quei "lampadieri" che, camminando innanzi, tengono la pertica rivolta all'indietro, appoggiata sulla spalla - con il lume in cima. Così, il "lampadiere" vede poco davanti a sè - ma consente ai viaggiatori di camminare più sicuri. Qualcuno ci prova. Non per eroismo o narcisismo, ma per sentirsi dalla parte buona della vita. Per quello che si é. Credi.Tom Benetollo
lunedì 17 dicembre 2012
Rotte le trattative del CCNL Telecomunicazioni
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venerdì 7 dicembre 2012
Vodafone perde la bussola
Restiamo seri.
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mercoledì 14 novembre 2012
Giornata Storica per il primo Sciopero Europeo
Ancora una volta milioni di lavoratori e studenti in piazza in tutte le città di Italia e di Europa in difesa dei loro diritti ed in difesa di una democrazia, sottoposti ad un attacco eversivo.
(vedi foto)
Gli esecutori di questo progetto eversivo li conosciamo, sono la Fiat di Marchionne, la Vodafone, l'Ikea e tutti gli imprenditori che licenziano per RAPPRESAGLIA, sono Monti, la Fornero e tutti quei politici che stanno distruggendo lo stato sociale, che stanno distruggendo il patto sociale, colpendo le pensioni pubbliche ed il diritto ad una pensione equa, la scuola pubblica ed il valore dell'istruzione, la sanità pubblica ed il diritto alla salute.
I mandanti sono quella Trojka (la BCE, il FMI, la Commissione Europea) che nessuno ha eletto ma che decide tutto, cupola di neoliberismo, coltura di antidemocraticità.
Abbiamo sempre detto che per resistere a questo attacco non potevamo solo guardare il nostro cortile ma allargare i nostri orizzonti europei, unirci fra lavoratori di tutte le nazioni, unificare ed estendere i diritti. Percorso complesso, ingrato, doloroso ma necessario.
Il nostro contratto delle TLC è stato sottoposto a numerosi attacchi: il primo tentativo -quello si spaccare in due il CCNL-è stato sconfitto con lo Sciopero del 17 settembre, il secondo tentativo -quello di aggirare il tema delle Clausole Sociale presnte in piattaforma- è stato respinto con lo sciopero del 19 ottobre. Adesso le controparti stanno cercando meschinamente di prendere tempo, per non affrontare le loro divisioni e contraddizioni, per non pagare i premi di secondo livello. Nel fare questo si appoggiano a sindacati di comodo che -con la solita tempestività prima dello sciopero- fanno arrivare a tutti -grazie ai mezzi che gli mettono a disposizione i padroni- le voci che i padroni decidono di far circolare.
Anche questo è stato spazzato via, CON LO SCIOPERO DI OGGI -che non casualmente per le TLC era di 8 ore- ABBIAMO MESSO UN ALTRO PESO SULLA BILANCIA IN DIFESA DEL NOSTRO SALARIO E DEL NOSTRO CONTRATTO.
CONTINUIAMO COSI'
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lunedì 12 novembre 2012
TUTTI IN PIAZZA IL 14 NOVEMBRE!
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martedì 6 novembre 2012
TELECOM ITALIA IT, NIENTE DI NUOVO
Telecom Italia IT non cambia nulla e spera che tutto cambi. Gianluca Pancaccini, neo CIO della neo-rinominata Telecom Italia Information Technology, ieri ha parlato a tutti i dipendenti, attraverso un videomessaggio.
Apprezzabile è l’impegno del dirigente dal punto di vista della forma, arrivando alle persone attraverso un videomessaggio e attivando un blog per fornire contributi personali, dimostra di essere aperto alle nuove tecnologie. Ha letto il manuale del comunicatore ed è evidente. Forse ha avuto qualche incertezza grammaticale di troppo, l’eccessiva gestualità corporea ha tradito poca spontaneità espressiva, però l’ha studiato e cerca di applicarlo a maniera. È anche evidente che non ha la copia più recente, infatti utilizza il termine “capo” quando i moderni luminari della comunicazione lo hanno sorpassato con il “leader”.
Se la forma non è stata deplorevole, il contenuto è risultato deludente e fastidioso. Cinque minuti della sagra dell’ovvietà e del déjà vu: valori, trasparenza, processi, obbiettivi, affidabilità, qualità, efficienza ed efficacia. Termini e concetti predicati da ogni direttore di ogni azienda, da oltre vent’anni. Si chiede un “cambiamento” e un “recupero degli stimoli”, con parole vecchie e stanche, alle quali non crede più nemmeno l’ultimo degli ottimisti. Ma la cosa più fastidiosa è l’insinuazione, l’affermazione dubitativa con la quale dice di ascoltare per i corridoi “che quelli dell’IT non fanno nulla e lavorano solamente gli esterni”.
Una cosa vorremmo dire al gentile Dottore, ci dica quali corridoi percorre. Ci dica in quali corridoi ha sentito questa frase gravissima. Ci dica chi l’ha detta. Altrimenti non lo dica, è offensivo per tutti. Fossero chiacchiere da bar che rimangano tali. Riportate formalmente, dal massimo dirigente aziendale, hanno tutt’altra rilevanza. Le persone che lei dovrebbe guidare da leader e non dirigere da capo, non meritano ulteriori frustrazioni. È impensabile motivare le persone all’imprescindibile raggiungimento dell’obiettivo con il massimo dei voti, enfatizzando tali ridicolaggini, quando uno dei fattori che generano realmente motivazione è un lavoro considerato importante.
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lunedì 29 ottobre 2012
Mobilità Telecom: Decreto salvaguardia 55000 ed accordi Telecom 26 ottobre
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venerdì 26 ottobre 2012
Referendum sul lavoro: firma anche tu
Come probabilmente già saprete, è partita la raccolta delle firme per i referendum sul lavoro lottoperildiciotto. Uno dei due referendum si propone di abrogare la grave manomissione fatta dal governo Monti sull'art.18 dello Statuto dei Lavoratori. L'essenza dell'art.18 era la tutela reale in caso di licenziamento ingiustificato, ovvero la reintegrazione sul posto di lavoro. La minaccia di reintegro ha funzionato efficacemente come deterrente nei confronti delle aziende, riducendo al minimo storico le cause per licenziamento individuale. Con la "riforma" Fornero la tutela reale è stata distrutta! In particolare per i licenziamenti cosiddetti "economici"(giustificato motivo oggettivo) oggi il giudice NON PUO' reintegrare il lavoratore che sia stato licenziato INGIUSTIFICATAMENTE ( a meno che non attesti la "manifesta insussistenza" del licenziamento), ma solo prevedere una "indennità". La controprova che tale "riforma" altro non sia che un regalo all'imprese per LICENZIARE FACILE, è data dal fatto che siamo di fronte ad una esplosione di licenziamenti arbitrari anche nel settore delle Telecomunicazioni.
L'altro referendum abroga l'art.8 dell'ultima finanziaria del governo berlusconi, un altro regalino ai padroni, che tende di fatto ad abolire il contratto nazionale sancendo la totale derogabilità a livello aziendale sia delle norme contrattuali sia delle leggi a tutela del diritto del lavoro incluso lo Statuto dei Lavoratori!
La stragrande maggioranza dei delegati delle aziende di telecomunicazione della nostra regione ha aderito all'appello a sostegno dei referndum promosso dal Comitato Promotore regionale.
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giovedì 18 ottobre 2012
Wind: comunicato assemblee 15 ottobre
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TUTTI PER IL CONTRATTO!
IL CONTRATTO PER TUTTI
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domenica 14 ottobre 2012
Wind: una vittoria amara
Una vittoria, perché è la prima volta nella storia di tutto il settore TLC, che -sull'onda di una magnifica e dura lotta dei lavoratori- riusciamo ad fermare una ipotesi di esternalizzazione, quella dell'intera Rete di Wind.
Amara, perché -nonostante l'importante opera di contenimento realizzata in una estenuante trattativa dal coordinamento rsu- distrugge in via permanente 15 anni di accordi costruiti a tutela dei lavoratori, determina nuovi rapporti di forza a favore del potere di controllo aziendale, introduce dei precedenti negativi negli istituti di tutela nonché nelle regole democratiche di validazione degli accordi che rischiano di incidere negativamente su tutto il settore ed oltre.
Qualche esempio per far capire la dimensione dell'intervento:
- nel 2011 il valore di riferimento per il Premio di Risultato di un 5° livello era 2.550 €; nel 2013 crollerà a 670 € per giungere gradualmente al 2017 -alla fine del percorso di "messa in sicurezza"- alla cifra(al 100% di raggiungimento dell'obiettivo di Ebitda) di 850 €: a tale data un lavoratore potrà ipoteticamente raggiungere il livello base di erogazione economica di 7 anni prima solo se l'Ebitda aziendale sarà migliore di tre punti percentuali(evento davvero straordinario)!
- un ora di lavoro per un intervento in reperibilità di un sesto livello, oggi può essere pagata anche meno di 8 €, ben al di sotto di qualsivoglia remunerazione oraria di lavoro prevista nel CCNL; con il precedente accordo, in situazioni analoghe, la retribuzione era almeno 12 €.
- il tempo di rientro di un tecnico dall'ultimo impianto sarà a suo carico nella maggior parte dei casi, mentre sinora era integralmente retribuito...
Questi sono solo alcuni esempi di una lunga e dolorosa serie di tagli e cancellazioni di tutele, dalla riduzione del riposo compensativo per il lavoro notturno alla penalizzazione della malattia nell'erogazione del premio, dalla geolocalizzazione dei tecnici alla riduzione dell'indennità di refezione, con anche delle deroghe peggiorative del CCNL.
Una "spremitura" del lavoratore finalizzata ad un ipotetico aumento di produttività individuale, che ha una ed una sola contropartita: la previsione aziendale di non esternalizzare o societarizzare rami di azienda nei prossimi 5 anni. Una garanzia comunque importante in una fase come questa.
Rimane il dubbio se sia lecito ed utile uno scambio fra tutele occupazionali (comunque relative) e salario e diritti, nelle dimensioni e nelle qualità realizzate in questo accordo. Continuiamo a ritenere che per il sindacato non tutto sia negoziabile e non tutto nello stesso modo. Altrimenti non c'è argine al ricatto aziendale (ricatto peraltro insito sempre nella asimmetria di poteri fra azienda e lavoratore, asimmetria che diviene sempre più forte perché vengono colpite ogni giorno le leggi che miravano ad attenuare questo squilibrio). Senza questi argini una azienda può teoricamente chiederti tutto: anche di darti un ultimatum di 10 giorni di tempo per mettere pesantemente mano ad accordi che sono stati costruiti in decenni, anche di obbligarti a violare le regole scritte sul voto dei lavoratori sugli accordi di secondo livello nell'accordo fra sindacati della categoria della Comunicazione in data 25 novembre 2011. (leggi qui dichiarazione stampa nazionale)
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giovedì 11 ottobre 2012
Telecom: Reparti Confino
Quando una azienda costituisce ad hoc un reparto i cui compiti sono generici ed indefiniti e comincia a riempirlo di lavoratori "scomodi", ovvero coloro che creano problemi perché non dicono sempre sì, perché ritenuti poco "adatti" alle nuove esigenze di produttività, perché sindacalisti attivi, allora siamo in presenza di un "reparto confino".
Insomma siamo in presenza di una azione grave che lede la dignità umana e che prelude all'espulsione, in una forma o nell'altra, di quei lavoratori.
Numerosi segnali ci hanno indotto in passato a lanciare allarmi di questo tipo ed oggi per come si viene configurando il reparto CSA in Telecom riteniamo sia opportuno reiterarlo con più forza!
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Vodafone licenzia più facile, grazie a Monti
Deve essere sembrata una manna dal cielo, ai padroni, lo smantellamento dell'art.18 realizzato dalla Fornero. Infatti non hanno perso tempo in Vodafone con un licenziamento per "giustificato motivo oggettivo", sapendo che a meno che non si riesca a provare una "insussistenza manifesta", per il lavoratore anche ingiustamente licenziato la strada della reintegrazione nel suo posto di lavoro è molto ardua.
ANCHE NEL CALL CENTER DI BOLOGNA LA VODAFONE COMUNICA ALLA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO L'INTENZIONE DI LICENZIARE UNA LAVORATRICE.
E non c'è solo Vodafone, tutte le aziende di TLC stanno provando ad usare i nuovi varchi introdotti dalla Fornero anche sul licenziamento disciplinare, cercando di far inserire nel CCNL delle aberrazioni, come il licenziamento per non aver rispettato il codice etico della Confindustria (!?) o per aver "offeso" un Cliente.
Diventa ancora più urgente che lo sciopero e la manifestazione nazionale del 19 siano un segnale forte e chiaro, il più forte ed il più chiaro possibile, anche per fermare questi abusi.
Diventa ancora più urgente sostenere la raccolta di firme, che partirà dal 13 ottobre, per i referendum abrogativi sia delle norme che cancellano l'art.18 della L.300, sia delle disposizioni che consentono deroghe peggiorative incontrollate ai CCNL.
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venerdì 5 ottobre 2012
LA LOTTA E' "STRAORDINARIA"
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CCNL: IL RISVEGLIO DEI “BELLI ADDORMENTATI”
- Come si fa ad affermare “” … ASSTEL NON CI VUOLE ALLE TRATTATIVE ….”” quando SNATER non ha ancora inviato ad ASSTEL una lettera di richiesta di rinnovo del CCNL e tantomeno una piattaforma di richieste e aumenti contrattuali. E’ come ascoltare qualcuno che si lamenta perché non gli viene aperta la porta ( da ASSTEL) ma nemmeno ha provato a bussare o a suonare il campanello.
- A differenza di quanto affermato da SNATER , i delegati SLC FISTEL UILCOM sono lieti quando vengono a conoscenza che SNATER si accorda con TELECOM per il rilascio di migliaia di ore di permesso sindacale, perché ciò significa poter continuare a vedere i delegati SNATER assentarsi dal posto di lavoro poter diffondere capillarmente ed in libertà i loro comunicati. Un diritto che ogni delegato sindacale , di organizzazione autonoma o confederale non importa, deve avere e mantenere.
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giovedì 4 ottobre 2012
CCNL: SNATER scambia il fregarsene per dignità
SNATER è un sindacato avanti, troppo avanti; talmente avanti che il 26/10/2012 se ne è uscito con un comunicato datato 26/12/2012.Sappiamo così che probabilmente per Natale gli verrà regalato un dizionario e di conseguenza, dopo Art.18, scoprirà una parola nuova: Dignità. E sarà così felice da scriverci sopra un comunicato per mettere nero su bianco quello che ha capito della parola Dignità.
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domenica 30 settembre 2012
Crisi Wind: Comunicato Assemblee Emilia Romagna
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giovedì 27 settembre 2012
IL 19 TUTTI A ROMA! rotte le trattative sul CCNL
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martedì 25 settembre 2012
Polverini e polveroni
Non ci piace sparare sulla Croce Rossa e quindi potremmo sorvolare nel rammentare che la Polverini prima di divenire presidente della giunta regionale del Lazio travolta da intollerabili scandali, è stata segretaria nazionale di un micro sindacato, l'ugl. Non possiamo sorvolare perché è necessario richiamare il comune terreno "culturale" che lega le due esperienze. Ma perché voi trovate normale il comportamento di un sindacato che non tratta, non negozia, non costruisce accordi, ma trova sempre le controparti aziendali compiacenti nel farle firmare il giorno dopo, quegli accordi e quei contratti nazionali faticosamente costruiti da noi, dalla Cgil, Cisl e Uil. Quanto costa ai lavoratori questa compiacenza? Ma trovate normale che un sindacato privo di significativa rappresentatività, che si è inventato una piattaforma, mai sottoposta ne tantomeno votata da nessuno, e che non è MAI STATA OGGETTO DI NESSUNA TRATTATIVA, si permette di spedire a tutti i lavoratori Telecom -usando archivi aziendali!- la subdola informazione che il 17 settembre si scioperava sulla piattaforma di rinnovo contrattuale, facendo credere che fosse la sua!! Quanti lavoratori -magari in buona fede- ci sono cascati? Quanti lavoratori ci cascano ogni volta che l'ugl, utilizzando spazi e mezzi grazie alla solerte indifferenza aziendale, spaccia informazioni che l'azienda fornisce a tutte le rsu, grazie magari alle lotte da noi portate avanti, come una sua esclusiva prerogativa? E quante volte si è fatta megafono aziendale, danneggiando le vertenze in corso, laddove noi cercavamo di costruire pazientemente un percorso magari unitario? Tutte queste cose ovviamente non configurano nemmeno lontanamente un'ipotesi di reato. Ma una vergogna sì, un comportamento pericoloso dove si usano a fini personali materie e beni di tutti...
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martedì 18 settembre 2012
PIENO SUCCESSO DELLA NOSTRA INIZIATIVA!
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IL SILENZIO ASSORDANTE DI CHI NON DIFENDE IL CONTRATTO NAZIONALE TLC
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lunedì 17 settembre 2012
Ignoranza, malafede, inesperienza….?: provocazioni snater
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venerdì 14 settembre 2012
CONTRATTO TLC: TUTTI IN PIAZZA IL 17!
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martedì 11 settembre 2012
RSU Vodafone per lo sciopero del 17
Lunedi’ 17 settembre 2012
sciopereremo per l’intero turno!
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giovedì 6 settembre 2012
Telecom Bologna: interventi sulla sicurezza nelle sedi
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lunedì 30 luglio 2012
Vodafone controlla la produttività individuale dei lavoratori
Con un nuovo applicativo, mai verificato con le RSU o nelle apposite commissioni previste dagli accordi sindacali, l'azienda raccoglie -su base apparentemente volontaria- tutte le chiamate gestite dall'operatore di call center, per poi inserirle -senza nessun consenso- in una sorta di classifica dei "migliori". Leggi quì il comunicato della RSU di Bologna.
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martedì 24 luglio 2012
Delegazione TLC Emilia Romagna al presidio su "esodati"
Una nuova iniziativa unitaria per risolvere il problema di tutti i lavoratori “esodati” si svolgerà il 26 luglio alle ore 9.30 a Roma P.zza della Rotonda, alle ore 9.30 con i Segretari Generali di CGIL.
CISL UIL. Nonostante alcuni miglioramenti ottenuti con la lotta, i Sindacati ritengono che debba essere rimosso ogni vincolo numerico rispetto ai soggetti che vanno salvaguardati. Una delegazione SLC dalle aziende di Telecomunicazione della Emilia Romagna sarà presente.
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lunedì 23 luglio 2012
Telecom: assemblea al SAG di Roveri
Forte preoccupazione è stata espressa dalla assemblea dei lavoratori del settore SEC.SAG. della sede di Roveri di Bologna in merito alla ripartizione di specifici carichi di attività (leggi il comunicato)
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Telecom condannata per demansionamento
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mercoledì 11 luglio 2012
Partono le mobilitazioni per il Contratto di Settore!
Anche in Emilia Romagna sono partite ieri le assemblee per preparare le mobilitazioni (blocco delle prestazioni straordinarie e 16 ore di sciopero da indire a settembre) contro il tentativo padronale di distruggere l'unità del settore: leggi comunicato.
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lunedì 2 luglio 2012
Telecom: ennesima provocazione da parte di pseudosindacati
Quando
non si hanno argomenti ci si serve di quelli altrui, distorcendoli ed
usandoli come arma.
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giovedì 28 giugno 2012
Telecom: prosegue il confronto per il terremoto
Il giorno 28 giugno è proseguito il confronto fra RSU Telecom Emilia Romagna ed azienda, sulle tematiche derivate dagli eventi sismici di maggio;
la delegazione sindacale ha posto sul tavolo una estesa serie di problematiche ancora aperte, fra le quali:
- l'attivazione immediata dell'accordo nazionale CGIL CISL UIL e Confindustria, per la solidarietà ai terremotati
- la possibilità di recuperare ferie e permessi utilizzati dai lavoratori in conseguenza diretta del sisma
- la necessità di avere regole precise sulle gestioni delle emergenze per terremoto, nonché per la verifica delle agibilità di centrali e sedi (citato il caso di Crevalcore),
- la possibilità di interventi tecnici in coppia nelle zone dell'epicentro
- la denuncia delle carenze nelle evacuazioni, ma anche in alcune prove di evacuazione come nella sede di Goito, e la denuncia di inadeguatezza nel comportamento di alcuni team leader...
L'azienda ha risposto positivamente alla richiesta di erogare sul Conto Corrente aperto in base all'accordo confederale, un'ora equivalente di stipendio per ogni ora che i lavoratori -su base volontaria- decideranno di devolvere; nei prossimi giorni comparirà comunicazione sulla intranet.
Per quanto riguarda la giornata del 29 maggio, tutti i lavoratori che a qualunque titolo fossero assenti dal lavoro, si vedranno convertire questa assenza in permesso a carico azienda in automatico; invece eventuali situazioni particolari per il giorno 21 andranno valutate caso per caso.
Su tutte le questioni in qualche modo riconducibili alla sicurezza, l'azienda ha rimandato ai tavoli aperti con gli RLS, anche se -fortemente sollecitata - almeno per quanto riguarda la difficile situazione creatasi nella centrale di Crevalcore, ha riferito che sono stati realizzati due sopralluoghi, il secondo posteriore al decreto 74/2012, da cui è scaturita una perizia strutturale con richiesta di ulteriori approfondimenti e l'azienda dichiara che, per ragioni precauzionali, la centrale è stata inderdetta. PER LE RSU E' URGENTE UNA RISPOSTA DEFINITIVA ALLE RICHIESTE DEGLI RLS!
L'azienda ha inoltre dettagliato un lungo elenco delle azioni intraprese a vantaggio dei colleghi (in qualche caso dei cittadini tutti) colpiti dal sisma, sia su richiesta sindacale, sia condivise con il sindacato, sia prese in autonomia. Citiamo, a titolo non esaustivo:
- l'attivazione di un numero verde nazionale per assistenza psicologica per i lavoratori telecom
- l'erogazione di un sussidio personale a coloro che hanno certificato danni significativi all'abitazione
- la messa a disposizione gratuita da parte del CRALT delle roulottes ai colleghi delle zone colpite
- altre iniziative ai cittadini delle zone colpite come l'accredito di 10€ a tutti i clienti ed il wi fi gratuito in tutti i campi gestiti dalla protezione civile, ecc...
L'azione sindacale di proposte e verifiche a tutela della sicurezza e del benessere del lavoratore continua ...
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martedì 26 giugno 2012
Telecom: news sul sisma
nella giornata del 25 giugno i Rappresentanti dei Lavoratori alla Sicurezza (RLS) di Telecom Italia Emilia Romagna sono tornati a richiedere con carattere di urgenza un documento ufficiale con elenco delle centrali telefoniche presenti nei territori dei Comuni E.R. danneggiati dal sisma (elencati nel documento allegato al ART. 8 D.L. 74/2012) e con lo stato delle verifiche effettuate dai professionisti abilitati in relazione all’agibilità o meno della stesse. Inoltre gli RLS ribadiscono la necessità dell’affissione in tutte le centrali telefoniche di cui sopra di un documento che attesti l’agibilità della centrale stessa. Il 28 giugno nell'incontro plenario richiesto all'azienda ritorneremo con determinazione sull'argomento.
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lunedì 25 giugno 2012
Vittorio Raiola
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venerdì 22 giugno 2012
Vodafone: avanzamenti nella vertenza su contenziosi disciplinari
In un incontro tenutosi il 5 giugno fra le RSU SLC, FISTEL e UILCOM e l'azienda, nelle figure del dott. Di Nunzio e della dott.a Izzo, dopo mesi di contenziosi legati a forzature sul piano delle contestazioni disciplinari e nelle politiche di incentivo alle dimissioni (denunciate già nel comunicato del 30 novembre 2011) si è finalmente registrato un piccolo passo in avanti, certo ancora distante dalle richieste della delegazione, ma comunque utile a ridurre le arbitrarietà dei team leader. Leggi qui il comunicato.
L'azienda ha fra le altre cose ribadito che partiva unilateralmente con il QRS, dopo aver ricevuto il benestare (sebbene vincolato al rispetto di precise norme) da parte della Direzione Provinciale del Lavoro.
Le organizzazioni sindacali unitariamente hanno comunque segnalato alla DPL come l'azienda sia stata indisponibile a pervenire ad un accordo territoriale migliorativo rispetto di quanto sottoscritto separatamente da due sole organizzazioni sindacali a livello nazionale. Nelle assemblee tenutesi il giorno 21 giugno le RSU hanno valutato attentamente insieme ai lavoratori come affrontare l'introduzione di questo sistema di registrazione delle conversazioni. I lavoratori hanno infine deciso -al fine di controllare ulteriori abusi aziendali e comunque avvallando la scelta delle RSU di non firmare il testo bloccato proposto dalla azienda- di nominare i propri componenti RSU nel "gruppo di ascolto".
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giovedì 21 giugno 2012
Telecom:passaggi di livello bloccati, un ingiustizia da superare
SLC FISTEL UILCOM Emilia Romagna segnalano un’ingiustizia che si protrae ormai da tempo il blocco dei passaggi di livello messo in atto unilateralmente da Telecom leggi qui
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lunedì 18 giugno 2012
Telecom: stress da lavoro
4) è stato diviso il gruppo call center troppo generico in due: call center fisso e call center mobile
Come comitati (nazionale e territoriale) abbiamo chiesto un momento formativo sull'argomento per gli RLS in quanto abbiamo le nuove nomine a seguito delle elezioni.
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venerdì 15 giugno 2012
Terremoto: Cgil Cisl Uil Bologna chiedono alla Telecom di attivare la solidarietà
Sono davvero difficilmente spiegabili le ragioni del ritardo della Telecom alle richieste del sindacato confederale di attivare la raccolta volontaria di un'ora di solidarietà verso le popolazioni colpite dal terremoto. Ricordiamo che non solo a livello nazionale è stato realizzato un accordo fra Cgil Cisl Uil e Confindustria per attivare un conto corrente, a tutt'oggi disatteso da Telecom(leggi "sollecito" nazionale), ma anche a livello territoriale di Bologna, Cgil Cisl e Uil hanno promosso uno specifico conto corrente (leggi quì), chiedendo esplicitamente all'azienda di lasciare alla libera volontà del lavoratore la scelta di dove versare il proprio contributo. Ma se l'azienda continuerà a frapporre ostacoli, il nostro sindacato procederà autonomamente alla raccolta dei fondi!
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giovedì 14 giugno 2012
Terremoto: RLS Telecom incontrano azienda
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lunedì 4 giugno 2012
RSU Telecom: la nuova squadra SLC
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