Vodafone licenzia più facile, grazie a Monti

Deve essere sembrata una manna dal cielo, ai padroni, lo smantellamento dell'art.18 realizzato dalla Fornero. Infatti non hanno perso tempo in Vodafone con un licenziamento per "giustificato motivo oggettivo", sapendo che a meno che non si riesca a provare una "insussistenza manifesta", per il lavoratore anche ingiustamente licenziato la strada della reintegrazione nel suo posto di lavoro è molto ardua.
ANCHE   NEL CALL CENTER DI BOLOGNA LA VODAFONE  COMUNICA  ALLA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO  L'INTENZIONE  DI LICENZIARE  UNA  LAVORATRICE.
E non c'è solo Vodafone, tutte le aziende di TLC stanno provando ad usare i nuovi varchi introdotti dalla Fornero anche sul licenziamento disciplinare, cercando di far inserire nel CCNL delle aberrazioni, come il licenziamento per non aver rispettato il codice etico della Confindustria (!?) o per aver "offeso" un Cliente.
Diventa ancora più urgente che lo sciopero e la manifestazione nazionale del 19  siano un segnale forte e chiaro, il più forte ed il più chiaro possibile, anche per fermare questi abusi.
Diventa ancora più urgente sostenere  la raccolta di firme, che partirà dal 13 ottobre, per i referendum abrogativi sia delle norme che cancellano l'art.18 della L.300, sia  delle disposizioni che consentono deroghe peggiorative incontrollate ai CCNL.