L’azienda ha comunicato
alle organizzazioni sindacali che apriranno il prossimo 11 marzo le procedure di mobilità a fronte di 700 “esuberi”.
Il sindacato preannuncia che lo scontro sarà durissimo se l'azienda non recederà dalle sue intenzioni.
La politica commerciale e la strategia di
Vodafone assomigliano ad una navigazione a vista che ha peggiorato la qualità dei
prodotti, dei servizi e del brand.
Per questo oggi e’ difficile commentare senza farsi prendere da amarezza e rabbia.
Per questo oggi e’ difficile commentare senza farsi prendere da amarezza e rabbia.
Preferiamo affidarci alle parole dell’amministratore delegato del Gruppo,
Vittorio Colao, che intervistato qualche mese fa da Panorama sull’adeguatezza
del suo stipendio ha dichiarato:
«Non posso negare che 17 milioni di
euro siano una cifra enorme. Non è facile, per me, trovare la risposta. La cosa
fondamentale è capire di essere un privilegiato ed essere certo che i tuoi
familiari e gli amici, a loro volta, sappiano che ne sei consapevole. Per
questo sul tema non esprimo mai pareri in pubblico: non voglio sembrare uno di
quei manager sempre sulla difensiva.
Ogni azienda dovrebbe chiedersi:[…] lo
stipendio è troppo alto? Questa è la vera domanda.
Confesso che per me, francamente, è difficile
rispondere».
Per noi invece mai la risposta e’ stata così facile come oggi.
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