Il disegno di legge che permette di licenziare senza problemi è ancora in discussione in parlamento, ma già i padroni, impazienti, sperimentano nuovi (ab)usi dei licenziamenti individuali.
Ed ecco un licenziamento in Vodafone a Bologna, per motivi disciplinari!
Da tempo tutti i sindacati contestano all'azienda una strategia nell'uso improprio dei contenziosi disciplinari, e questo è un nuovo salto di qualità.
Del resto cosa c'è da aspettarsi da una azienda che licenzia 33 lavoratori su Roma come rappresaglia contro la decisione di un giudice di considerare illegittima l'esternalizzazione di 33 lavoratori verso Comdata?
Cosa c'è da aspettarsi da una azienda che si comporta come e peggio di marchionne rifiutandosi di riprendere in azienda i lavoratori che il giudice ha reintegrato?
I Lampadieri
In questa notte scura, qualcuno di noi, nel suo piccolo, é come quei "lampadieri" che, camminando innanzi, tengono la pertica rivolta all'indietro, appoggiata sulla spalla - con il lume in cima. Così, il "lampadiere" vede poco davanti a sè - ma consente ai viaggiatori di camminare più sicuri. Qualcuno ci prova. Non per eroismo o narcisismo, ma per sentirsi dalla parte buona della vita. Per quello che si é. Credi.Tom Benetollo
martedì 27 marzo 2012
Vodafone licenzia facile
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 17:58 0 commenti
lunedì 26 marzo 2012
Tiscali licenzia facile
Il Presidente del Consiglio ha detto che eviteranno gli "abusi" sui
licenziamenti. Per essere un tecnico dice delle cose molto fantasiose.
E la fantasia si sa è contagiosa: in Tiscali fioccano due licenziamenti
giustificati con contestazioni di "mancata produttività".
Un giudice ora deciderà la sussistenza della giusta causa. Ma se fosse già in vigore il disegno di legge del governo Monti,
anche nel caso di licenziamento riconosciuto illegittimo, questi
lavoratori potrebbero essere puniti con la perdita del posto di lavoro.
Quindi colpiti due volte nella loro dignità, condannati per non aver commesso il fatto. E' abbastanza abusivo tutto questo?
Ecco perché lotteremo finché avremo fiato in corpo per riconquistare la pienezza del diritto di reintegrazione sul posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo, ecco perché lotteremo per licenziare questo governo di tecnici da operetta.
Ma anche i padroni di Tiscali, questa classe imprenditoriale dalla
precaria coscienza democratica, perché continuano a sostituire i normali
strumenti di gestione del lavoro e delle relazioni sindacali con
brutali atti di forza?
Non sarà in questo modo che risolveranno i loro problemi economici.
Non si facciano ingannare i lavoratori di Cagliari e di tutte le altre
sedi: questi licenziamenti facili, anche se colpiscono sedi e figure
professionali lontane, parlano a loro e di loro, sono strutturalmente
intimidatori e proprio per questo è necessario reagire subito ed uniti.
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 16:21 0 commenti
venerdì 16 marzo 2012
Telecom: RSU scrivono a parlamentari eletti in Emilia Romagna sull'emendamento Romani
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 10:17 0 commenti
lunedì 12 marzo 2012
HP CDS: Nuova vittoria contro le esternalizzazioni!
Con sentenza di Appello in data 8 marzo, il giudice di Bologna ha ordinato a Telecom di rimettere in servizio una ventina di lavoratori esternalizzati in HP DCS (ora HP CDS). Finalmente, dopo una dura battaglia che in primo grado aveva visto respinte le loro richieste, una importante vittoria per questi lavoratori assistiti dalla SLC CGIL, in sintonia con i recenti orientamenti della Cassazione. Attendiamo ora le motivazioni e prepariamoci ad affrontare i numerosi ostacoli che l'azienda inevitabilmente cercherà di frapporre.
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 11:54 0 commenti
Secondo Livello Telecom: democrazia al lavoro
Il coordinamento unitario e le segreterie nazionali SLC, Fistel e Uilcom, hanno predisposto la bozza di piattaforma del contratto aziendale Telecom. Oltre le urgenti richieste economiche sul Premio e su altre indennità e ticket, c'è l'apertura di un fronte sul tema del controllo degli appalti, l'introduzione del lavoro programmato notturno e festivo, l'estensione di permessi-flessibilità orarie-agevolazioni turnistiche, nuovi percorsi di formazione e crescita professionale, miglioramento ed estensione del telelavoro, rivisitazione "accordi benessere" per il Customer Care, corretta gestione dei turni durante le festività, ecc....
Tutti questi argomenti verranno condivisi e fatti votare nelle assemblee dei lavoratori.
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 08:42 0 commenti
venerdì 9 marzo 2012
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 16:44 0 commenti
Nuovi servizi Inps sull'attestato di malattia telematica
Con la Circolare Inps 23/2012. l'Inps ha messo in campo un nuovo servizio per i lavoratori, che prevede l'invio di un sms al proprio cellulare o comunque su un numero telefonico da lui indicato con
l'identificativo dell'attestato di malattia.
I lavoratori possono accedere a questo servizio:
· se in possesso di PIN selezionando la nuova funzionalità introdotta nel
menu della consultazione dei certificati di malattia;
· inoltrando richiesta tramite posta certificata rilasciata in base alle norme del
DPCM del 6 maggio 2009 (www.postacertificata.gov.it). La richiesta deve essere
inoltrata all’indirizzo di Posta Certificata di una struttura territoriale Inps indicando i
propri dati anagrafici completi di codice fiscale e del numero telefonico.
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 16:33 0 commenti
martedì 6 marzo 2012
COLPITI AL CORE: sintesi dei lavori
Pubblicato da Rsu Slc ER alle 15:55 0 commenti