I Lampadieri

In questa notte scura, qualcuno di noi, nel suo piccolo, é come quei "lampadieri" che, camminando innanzi, tengono la pertica rivolta all'indietro, appoggiata sulla spalla - con il lume in cima. Così, il "lampadiere" vede poco davanti a sè - ma consente ai viaggiatori di camminare più sicuri. Qualcuno ci prova. Non per eroismo o narcisismo, ma per sentirsi dalla parte buona della vita. Per quello che si é. Credi.

Tom Benetollo

domenica 18 ottobre 2009

Telecom: confusione ed abusi nell'applicazione di accordi


Imbarazzo e confusione nell'azienda di fronte alla denuncia dei delegati SLC per l'esistenza di due diversi regolamenti sulla intranet aziendale, per la fruizione dei "Permessi Mamma e Papà". Le regole sembrano essere le stesse, solo cambia la precisione nei dettagli, ma è proprio la mancanza di chiarezza su alcune norme che sta generando danni. Ci troviamo spesso di fronte a prestazioni di ore lavorative in recuopero di permessi che il lavoratore effettua seguendo le regole lette sui regolamenti, ma che l'azienda arbitrariamente non considera recupero e non vengono neppure pagate come straordinario. E' una situazione paradossale dovuta alla mancanza di un elenco chiaro ed univoco delle regole che va subito sanata.

Un altro esempio di sciatteria ed arbitrio aziendale è dato dalla comunicazione di malattia.
I certificati di malattia, secondo quanto recita l'art 36 del CCNL, devono essere fatti pervenire entro il secondo giorno dall'inizio dell'assenza stessa, anche mediante l'utilizzo di fax o di posta elettronica; in tal caso la certificazione dell'originale può essere prodotta successivamente.
Però, il documento che l'azienda pubblica sulla sua intranet fornisce un'interpretazione assai ben diversa:
"(...) l'inoltro della certificazione medica potrà avvenire, entro gli stessi termini, anche mediante l'utilizzo del fax o della posta elettronica, fermo restando, in tal caso, l'obbligo della successiva produzione della certificazione in originale al Punto Delega. (...) In caso di anticipo del certificato via fax o posta elettronica il certificato in originale dovrà essere inviato entro il secondo giorno dalla data del relativo rilascio."

Ciò significa che se il medico ha fatto il certificato il primo giorno di malattia, l'originale deve essere inviato o portato entro il secondo giorno, se il medico l'ha fatto il secondo giorno, entro il terzo. Insomma questa fantasiosa interpretazione aziendale, se venisse davvero applicata, vanificherebbe tutto il vantaggio nell'anticipare il certificato con mezzi che forniscono all'azienda una copia identica all'originale. Come sempre, se questa bizzarria dovesse verificarsi, invitiamo i lavoratori a rivolgersi alla SLC CGIL per le opportune tutele.

I lavoratori Phonemedia in Piazza Maggiore il 20 ottobre

I lavoratori del Gruppo Raf-Phonemedia proclamano, in vista del prossimo sciopero nazionale di Gruppo del 26 Ottobre 2009, uno sciopero locale per il giorno martedì 20 Ottobre per l’intero turno di lavoro.
Il Gruppo Raf- Phonemedia è un’azienda di call-center che a Casalecchio di Reno a Bologna lavora per Seat Pagine Gialle e che è stata recentemente assorbita dall’azienda Omega S.p.A.
I lavoratori scioperano perché stanchi che l’azienda paghi gli stipendi in ritardo da quasi un anno e per altro in sistematico ritardo, situazione aggravata dal fatto che da quasi 2 mesi non percepiscono alcun tipo di retribuzione.
Per tale questione è stato aperto a livello nazionale un tavolo di crisi con il Ministero per lo Sviluppo Economico, presso il quale l’azienda non è riuscita a fornire alcun tipo di soluzione alle problematiche.
A tal fine si terrà una manifestazione\presidio, a partire dalle ore 9,00 in Piazza Maggiore, di fronte alla sede di rappresentanza del Comune di Bologna.
Sollecitiamo la cittadinanza tutta a sostenere i lavoratori.

 

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