I Lampadieri

In questa notte scura, qualcuno di noi, nel suo piccolo, é come quei "lampadieri" che, camminando innanzi, tengono la pertica rivolta all'indietro, appoggiata sulla spalla - con il lume in cima. Così, il "lampadiere" vede poco davanti a sè - ma consente ai viaggiatori di camminare più sicuri. Qualcuno ci prova. Non per eroismo o narcisismo, ma per sentirsi dalla parte buona della vita. Per quello che si é. Credi.

Tom Benetollo

martedì 16 marzo 2010

Ordine del giorno dell “IT Operations” di Bologna

All’Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori “IT Operations” di Bologna è stato presentato un ordine del giorno che esprime "soddisfazione per la ferma posizione di contrarietà delle OO.SS. alla procedura di cessione di ramo di azienda “IT Operations” ad SSC e considerate le anticipazioni nefaste del prossimo Piano Industriale, chiede alle stesse, di innalzare quanto prima il livello di mobilitazione a tutto il Gruppo"

Nell'aderire allo sciopero del 23 marzo, i lavoratori lanciano delle proposte da contrappore ai piani di “efficientamento”(esternalizzazioni, delocalizzazioni, licenziamenti?) annunciati:

 Stop ai dividendi azionari. Un’Azienda in crisi non è ammissibile che continui a distribuire dividendi.

 Stop ai MBO(premi individuali) per Top manager e dirigenti e stop alle elargizioni di finta politica meritocratica. Se l’Azienda è in crisi lo è per tutti. In alternativa proponiamo un Premio di Risultato di equità morale uguale per tutti (es. la quota prevista per il 5° livello), dall’Amministratore Delegato, all’ultimo livello inquadramentale.

 Se deve essere “efficientamento” che si parta dal vertice. Telecom è l’Azienda con il più alto tasso di dirigenti, oltretutto tra i più pagati.

attacco ai cambi turno all'Operation Bussiness

In ripetuti briefing ai gruppi del mobile business i coordinatori continuano a dichiarare che i cambi turno sono stati limitati, supportando questa dichiarazione con la novità che il sistema informatico di gestione (WFM) al superamento di 3 cambi turno restituisce ai richiedenti un messaggio di rifiuto del cambio.

Denunciamo che queste dichiarazioni e questa modifica al software sono in evidente contraddizione con quanto definito nell’accordo sindacale nazionale del 21 dicembre 2009.

Riteniamo tutto questo un attacco ai diritti e alla qualità della vita dei lavoratori ed alle relazioni sindacali e chiediamo un chiarimento veloce e definitivo.

Parte la nuova campagna sulla sicurezza in Telecom

SLC, FISTel e UILCOM dell’Emilia Romagna, con il pieno coinvolgimento delle RSU/RLS, intendono lanciare una campagna per la sicurezza sul lavoro nell’azienda Telecom Italia.

Le statistiche ci segnalano come pur essendo in calo in Telecom Italia gli infortuni presi nella loro globalità, sono purtroppo in aumento gli infortuni gravi e quelli mortali.

Sono segnali che devono vedere da parte di tutti un’azione determinata a raggiungere una corretta conoscenza ed un pieno rispetto delle norme di legge e dei rischi collegati alla propria attività lavorativa.

E’ nostra intenzione proporre una verifica della dotazione e dell’uso corretto dei DPI (dispositivi di protezione individuale), censire tutte le situazioni che pur non avendo prodotto infortunio siano state percepite come situazioni di pericolo potenziale, intervenire su quegli aspetti dell’organizzazione del lavoro che possono portare a comportamenti sbagliati (ad esempio la pressione indotta sui tecnici per accelerare i tempi di intervento o la dilatazione delle aree di lavoro).

In particolare per alcuni settori maggiormente soggetti ad attività a rischio, realizzeremo nelle prossime settimane delle assemblee informative sui temi della sicurezza.

 

blogger templates | Make Money Online